四川首批50名互派挂职干部到岗赴任 多岗锻炼补短板强弱项

日前，四川省首批50名“三州”（凉山州、阿坝州、甘孜州）地区与省内其他县（市、区）“县县互派”纪检监察干部已全部到岗赴任，开启了挂职锻炼的新历程。

该省纪委监委强化纪检监察干部实践锻炼，采取“双向互派”和“县县互派”模式，有计划、成批次选派干部多岗位锻炼，进行交叉式培养，推动干部培养更加系统化、精准化。目前，该省已开展两批次互派挂职，有66名纪检监察干部奔赴新岗位。

该省纪检监察机关推行“双向互派”模式，计划在5年时间里，由省纪委监委和市县纪委监委每年分别互相选派8名纪检监察干部进行挂职锻炼，促进干部互动、工作互促。首批“双向互派”已于今年6月启动，16名纪检监察干部在新岗位实践锻炼。

着眼于解决纪检监察工作发展地域不平衡问题，该省实施“三州”地区与对口帮扶县（市、区）纪委监委互派干部挂职锻炼，进一步融合理念、优化思路，促进互通有无、取长补短，推动“三州”地区与省内其他地区纪检监察工作共同发展。

四川省纪委监委注重严把挂职干部人选关，优先选派政治素质好，敢于善于斗争、业务过硬、作风优良的纪检监察干部。首批50名“县县互派”纪检监察干部是从各地选拔的优秀年轻干部，挂职时间为两年。

“一到石渠，面临4520米的平均海拔，高原反应如影相随，必须克服困难、勇于挑战。”来自成都市金牛区纪委监委、挂任甘孜藏族自治州石渠县纪委常委的蒋偲琦，到岗后对石渠县的情况有了更直观的了解，“要发扬‘缺氧不缺斗志、艰苦不怕吃苦’精神，迅速转变角色，全力以赴投入工作。”

“我们坚持立足当前、着眼长远，常态化选派干部到不同地区、不同岗位实践锻炼，既让干部补短板、强弱项、提能力，又给条件艰苦、任务较重的地区补充力量、注入活力，推动全省纪检监察工作高质量发展。”四川省纪委监委组织部负责同志介绍。（中央纪委国家监委网站 侯荣）