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| 党政-党建
中实社武安讯（首席记者侯震斌 特约记者苏月建 王卫卫 段志超）新兴铸管股份有限公司始建于1971年，1997年在深交所上市，是世界500强、央企50优新兴际华集团的核心企业，是全球最大的球墨铸铁管及管铸件研发制造商和国内最具竞争力的钢铁产品研发制造商。目前，公司拥有河北邯郸、安徽芜湖、湖北黄石、广东阳江等多个生产基地和遍布全国各地的22个销售分公司，是跨行业、跨区域的大型企业公司。
武安工业区是新兴铸管股份有限公司的发源地和大本营，新兴铸管正是从这里走向世界。多年来，武安工业区源源不断地向公司其它生产基地输送人才、技术、经验，是新兴铸管培养人才的摇篮、技术创新的源头、推广经验的基地。
编者按：在新时代全面贯彻党的建设总要求的新形势下，国有企业需要以高质量的党建工作引领和推动高质量发展，因此，如何开展高质量的党建工作是新时期面临的新课题。以“党建+”理念抓国企党建工作是一种思路和理念上的创新，新兴铸管武安工业区（以下简称“武安工业区”）通过工作方式方法创新，探索开展“党建+”品牌创建活动，深化对党的建设保证和服务企业生产经营中心工作的规律性认识，把党的建设融入生产经营的全过程中，通过构建以党建引领带动、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与中心工作深度融合，切实以高质量的党建引领高质量的发展。
（一）“党建+”品牌创建活动的背景
习近平总书记明确指出新时代党的建设总要求是要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党的建设质量。国有企业需要以高质量的党建工作引领和推动高质量发展，因此，如何创新开展高质量的党建工作是新时期面临的新任务、新课题。武安工业区立足自身实际，大力传承军需企业红色基因，先行先试，探索党建工作创新，开展“党建+”品牌创建活动，经过近3年多时间的不断探索、总结、完善，在党建工作与企业生产经营有机融合的实践中探索出了一套独特的“党建+”品牌创新做法，取得了一系列显著的成效。
（二）“党建+”品牌创建活动的意义
开展“党建+”品牌创建活动，坚持“抓生产经营从党建切入，抓党建从生产经营出发”的理念，把党建工作的引领力传导到企业生产经营的全过程，实现党建工作和生产经营无缝连接、深度融合。通过工作方式方法创新，构建党建工作模式，深化对党的建设保证和服务企业生产经营中心工作的规律性认识；通过“党建+”项目化的实施，更加凸显党的建设对生产经营的推动作用，使党建工作的方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，以有效破解党建工作与业务工作“两张皮”问题，增强党建工作的针对性和实效性。
开展“党建+”品牌创建活动，首先需要从概念上厘清“党建+”是什么、“党建+”加什么、“党建+”怎么加的问题，做好顶层设计方案是关键和难点。
1.“党建+”是什么。顾名思义，“党建+”就是以夯实党建基础工作为前提，有效发挥党建工作作用，创新党建工作方式方法，把党建工作深度融入生产经营中心，搭建“党建+”品牌创建活动平台，聚焦破解企业改革发展和生成经营重难点工作精准施策，以企业生产经营成效检验党组织的战斗力。“党建+”的核心是党建作用的有效发挥，前提是广泛调动基层组织、党员参与活动的积极性，组织引领党员先行，树立榜样标杆，影响和带动职工群众共同参与。
2.“党建+”加什么。推进“党建+”工作，必须结合企业实际，找准融合点，精准发力，避免眉毛胡子一把抓、不加甄别地把所有工作往党建上生拉硬套。武安工业区党委通过对生产经营动态的分析研判，紧扣企业生产经营重点难点工作，在“党建+”内容和特色上下功夫，根据各单位的实际状况，找准着力点、瞄准主攻方向，活动开展以来，先后成功组织实施了“党建+改革创新”“党建+新岗位达标”“党建+提质增效”“党建+环保攻坚”“党建+重点项目”“党建+转变作风”等系列党建子品牌，并建立了“党建+”项目数据库，以项目化闭环管理推进实施。“党建+”活动开展过程中，注重“+优势”“+问题”“+传承”，把优势项目作为“党建+”的内容，把问题作为“党建+”指向的目标靶子，把长期坚持的优良传统和经验做法进一步提升、规范和强化，使“党建+”加出特色、加出亮点、加出传承。
3.“党建+”怎么加。理清“怎么加”是根本。找准了加的项目，关键是如何充分发挥党组织和党员的作用，使党建工作和项目建设相互融合、相互促进、相得益彰。一是把党建融入中心工作。妥善处理好品牌创建与做好党建基础管理和生产经营重点工作的关系。二是用项目化管理推进“党建+”品牌创建。借鉴和运用项目化管理模式，探索把握“党建+”的管理方式方法。三是搭建阵地平台用好载体。充分利用“党员示范岗”“ 党员责任区”等载体与平台，把“党建+”活动延伸到生产经营前沿阵地。
“党建+”品牌创建活动按照项目化管理的程序和流程组织实施，从上而下组织实施、推动落实，从下而上试点经验、反馈效果，在组织实施过程中跟进具体问题，及时纠偏，确保取得预期效果。
1.项目申报。在项目申报阶段，武安工业区各单位党组织结合中心工作和实际情况，突出和选择一个主题，一个具体项目，专门制定《***开展党建品牌创建活动实施方案》，坚持精益求精的原则，规定实业部总支申报数量1个、支部申报1-2个“党建+”品牌创建项目，明确目标，分解责任，建立管理制度和保障措施，形成规范、科学的工作运行机制。
2.创建实施。围绕突出一个主题，叫响一个品牌，打造本单位特色品牌，对提出的“党建+”品牌目标进行细化、量化，提出阶段任务，并明确品牌建设的时间、步骤、推进方式、组织措施、阶段性目标等。通过“党建+”品牌创建主题活动的开展，教育和引导广大党员干部在落实经营指标任务中走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。截至目前，共有12党总支、71支部申报了158个“党建+”品牌建设项目，内容包括提质增效、结构调整、管理创新、技术革新、瘦身健体、人才建设、作风建设等19个方面，实行项目化管理，按照实施计划推进。
3.动态跟进。武安工业区党委定期跟踪督导，梳理品牌创建过程中的经验教训，选树先进典型，促进各单位进一步完善提高。
4.检查验收。在申报单位组织开展创建工作自查的基础上，上级党组织及时查漏补缺，全面总结创建经验，武安工业区党委专门成立了“党建+”品牌创建活动督导小组，对各单位开展创建工作进行指导、督促、检查、评审、验收，指导制定了“党建+”品牌建设项目考核办法，根据考核结果，对“党建+”品牌项目实施成效进行评估，设定一等奖占项目总数的5%，二等奖占项目总数的10%，三等奖占项目总数的15%，按照该比例确立奖励名额。同时，将“党建+”品牌项目完成情况纳入党建责任制考核，作为评选先进党组织和优秀党员的重要依据。
5.成果推广。“党建+”品牌创建活动开展以来，在武安工业区基层单位先后涌现了“铁前降本增效党支部”“钢轧管理提升党支部”、“火车头安全党支部”等明星党支部。其中，炼铁党总支创建“党建+提质增效”项目，生铁成本连续10个月在华北地区排名第一；铸管部前线党支部围绕“党建+精准浇注”，浇注合格率由94%提高到96%以上；发电工段党支部创建的“党建+煤气综合利用”项目，通过余热余压回收、提高煤气利用效率等8项节能项目改造，自发电比例提高至39%。质量研发党支部依托科研攻关项目载体，申报的“党建+SE167技术攻关”项目，在国际重大项目竞标中一举战胜了全球同行业强劲对手，为企业新产品拓展了广阔的市场领域。对这些确有亮点、初具经验的项目，以组织经验交流或召开现场观摩会的形式在企业范围内进行了推广；对特色鲜明、运作顺畅、机制完善的项目，以通讯报道、制作专题片等形式积极向上级推荐，充分展示“党建+”品牌创建活动成效。
6.拓展延伸。武安工业区不断创新工作思路，瞄准重大工程项目，成立临时党支部，组建“党员突击队”，将党的政治优势、组织优势转化为实际工作中的执行优势和竞争优势，党员干部纷纷以实际行动作表率，使临时党支部成为项目建设攻坚克难的保障。实现“党建+”向“+党建”新跨越。2019年以来，武安工业区先后在代表国际最高技术水平的“SE167项目”、“铸管工业4.0生产线项目”“炼铁筒仓项目”等建立了临时党支部、党员突击队、党员示范岗。每月制定商业计划书，针对生产经营中的高附加值指标、短板指标提出明确攻关目标，通过认真梳理，武安工业区党委将其中11项短板指标进行挂牌认领活动，来自10家单位的党总支、党支部现场公开承诺扛旗认领，并明确时间节点、完善攻关措施，使“党建+”向“+党建”完美转化升级，使“党建+”内涵进一步延伸，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用得到了充分体现和发挥。
（三）“党建+”品牌创建活动的初步成效
武安工业区“党建+”品牌创建活动团结了一切可以团结的力量，调动了一切可以调动的积极因素，把每个人、每个环节、每个因素的正能量都链接到企业改革发展、生产经营上来，打造了党组织、党员和职工群众全员“合力攻坚”的超强链接，取得了较好的效果。
1.党建基础不断夯实。“党建+”项目攻关活动中，党支部之间互相比先进、党员之间互相比贡献，党组织攻坚克难和党员争当先锋的意识明显提高，有效促进了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，促使党员参与党组织活动的积极性普遍提高，强化了基层党组织的政治引领功能，提高了基层党建工作质量，带动党建基础工作不断提升。
2. 发展能力取得突破。通过各级党组织申报的“党建+产品结构调整”“党建+产品研发”等项目，武安工业区在自锚管、顶管产品、优特钢研发生产方面取得新突破，SE167 项目强占了国际高端产品市场；围绕生产经营，开展的“党建+效率提升”“党建+提质增效”等品牌创建活动，带动企业钢铁生产工序主要经济技术指标位于全国同行业前列。
3.环保水平明显提升。2017年以来，面对错综复杂的国内外经济形势，尤其是国内钢铁行业去产能带来的空前的环保压力，武安工业区党委把企业的绿色转型作为应尽的社会责任，启动“党建+环保攻坚”，打造“绿色军钢”工程，向工业企业绿色转型发力，完成了3台烧结机烟气脱硫脱硝项目，成为邯郸市首家“消白”企业，该项目是推进超低排放治理的重点工程，关系到公司打赢环保攻坚战的全局和企业绿色转型升级的大局。
4.企业文化作用彰显。通过开展“党建+新时期企业精神”品牌创建活动，将企业文化体系化、制度化，形成共同的目标所向、共同的脑之所想、共同的身心所为，不断落实并强化“铸丹心铁骨，管通四海创造美好生活”的企业情怀，“尚勤崇简，乐变求新，笃行务实，兴业报国”的经营理念，继承了军队执行力最强的优秀文化基因，发扬了艰苦奋斗、服从命令的光荣传统，在与原有文化的融合与动态发展中，营造了企业和员工“同呼吸，共命运”“同担发展责任，共享发展成果”的发展氛围。
当前中国经济进入新常态，经济发展面临新的考验。国际国内政治经济形势更加复杂，经济下行压力仍然较大，经济技术发展环境更加多变，新的科技浪潮风起云涌，互联网、物联网、智能化等新技术、新业态、新模式，对传统行业和传统企业的冲击越来越大。在此情形下，国有企业党的建设工作也面临许多新的矛盾和问题，武安工业区开展的“党建+”品牌创建活动，增强了企业党建工作的活力和实效，为提高党建工作科学化水平，发挥党建工作所独有的红色引擎作用提供了有益借鉴和启示。
（一）立足实际，紧扣中心，拓展党建品牌的内涵和外延
创建党建品牌，其根本目标是服务企业生产经营各项事业发展，所以一定要围绕发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开，围绕服务生产经营中心工作这一角色做好定位，真正做到紧扣中心、服务大局，彰显品牌影响力和推动力。同时，要不断丰富和拓展党建品牌，通过广泛征求党组织、党员、干部职工的意见建议，使品牌创建和完善的过程成为统一思想、形成共识、凝聚人心、激发内在动力和活力的过程，从而保持创建活动稳定性、连续性，不断提高党建品牌的辐射和带动效应。
（二）夯实基础，动态管理，提高党建品牌的活力与生命力
党建品牌创建是一项需要常抓不懈的系统工程。创建单位要遵循党建品牌创建的基本规律，从抓基础入手，从抓落实下功夫，通过搭建创建载体，强化创建措施，完善创建机制，实实在在地创建、培育和打造品牌，不断扩大品牌影响。加强对党建品牌创建工作每个阶段的动态管理，通过定期和不定期的督促检查，切实关心党建品牌的成长，通过制定具体、科学合理、具有可操作性的评价方法，严格党建品牌的考评，不断提升党建品牌质量，始终保持党建品牌强大的生命力和影响力。
（三）因地制宜，突出亮点，找准党建品牌创建定位与立足点
党建品牌创建要根据各单位的不同情况和特点，紧密结合生产经营实际，充分发挥自身特长，因地制宜地开展创建工作。如生产单位、经营单位、辅助后勤单位的工作任务、定位、党员结构特点各有不同，品牌创建过程中要注重把握好“三个点”，即“找准重点、突出特点、展现亮点”，不断增强品牌创建的针对性和实效性，着力提升自身的品牌价值。要尊重党员的首创精神，充分调动和发挥广大党员干部和群众的积极性、创造性，对职工群众拥护，具有长久生命力的品牌，必须出实招、做实功、求实效，必须下大力气、集中打造，不断探索和创新党建品牌创建的实践载体，将党建品牌创建的过程变为破解党建工作难题、加强基层组织建设的过程，不断激发出党组织和党员在推动企业改革发展的实践中的新生机与新活力。
（四）立足长远，健全机制，打造党建品牌精品工程
党建品牌创建是一个持续培育和提高、不断接受党员和群众检验的过程，与推进创先争优的常态化、长效化是相辅相成的。创建党建品牌要立足当前、着眼长远，建立抓好党建品牌创建的长效机制，持续推进基层党建工作创新发展。要进一步完善品牌评价、督查指导、动态管理、验收考核、宣传推广等机制，使品牌创建工作常态化、制度化，保障党建品牌创建工作深入有序开展，着力增强党建品牌创建工作实效。要与时俱进地研究各单位党建工作面临的新形势、新问题，不断创新党建工作理论，为品牌创建注入新的生命和活力，努力提高基层党建工作的科学化水平，进一步扩大党建品牌影响和带动力，打造党建品牌精品工程。
